沖縄蒸し蒸ししすぎて
イライラします。

 

どうも、元女子クソ極ブロガーの
かなちゃんです。

 

 

先日、某焼き鳥屋のオーナーと
お話しさせていただいた時の話。

 

 

その某焼き鳥屋とは
小さな個人店でゆくゆくは
店舗を増やしていきたいと
若きオーナーが語っていました。

 

そのオーナーとの話の中で
少し変わったことがあったので
持論を述べたいと思います。

 

 

何も言えないから。

某焼き鳥屋のオーナーは
次のように語りました。

 

 

「俺は元々口調が荒い。
 その口調で指摘したりすると

 バイト生に怖がられるから
 何も言えないんだ。
言うより俺がやればいいんだ」

 

 

 

 

え?༾(◉◞હ̱◟◉)༿

 

 

 

 

もうその言葉を聞いた瞬間に
謎に包まれました。

 

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こういう場合どうすればいいの?

ヘイヘイヘーイ、
You はオーナーだよね?

 

ゆくゆくは店舗増やしたいんだよね?

 

全部自分でやってたら
次の店舗出すとき誰に任せるの?

 

 

 

そう思ったので、すかさず

 

「言わないとわからない子だって
 たくさんいると思いますよ。
 たとえ口調が荒くても
 後から「強い言い方してごめんね」
 とかフォローできるじゃないですか?」

 

 

と。

 

あ、そうそう。
バイト生に使えない子が
いるみたいでその子を切りたいとか
言ってたわけですよ。

 

 

でも、いきなり
「君、クビね。」

 

なんて言われても
そのバイト生の子からしたら

「え?何で?」

 

 

としか思わないわけなのです。

 

 

間違っていることは言ってくれないと
訂正できないし、
訂正する前にクビというのは
訂正の余地もくれないのか

 

ということになる。

 

普通に考えたら
恐ろしいことですよwww

 

 

バイト生が使えないって雇用者の苦痛

お金払ってるのにやる気がない

スピードが大事な飲食店で
ファーストドリンク
(1番最初に出す飲み物)が遅すぎる。

 

あからさまにダラダラしてるのは
何なんだ(ʘ言ʘ╬)

 

欠勤と嘘

「インフルエンザで休みます」
と連絡をもらったのだが
その子と同じ学校に通っている
別のバイト生から

 

「普通に学校来てますよ」

 

と言われました。
責任感のなさに腹がたつ。

 

バックレるのはなぜ?

いきなり音信不通に・・・

 

もうシフトは決まっているのに
また再調整しなくてはいけない。

 

急に辞められても困る。

 

仕事を辞めたい時は
1ヶ月前に申告する

 

という契約書が意味をなしていない。

 

まとめ

何も言えないオーナーも
おかしな話だが
お金をもらって働かせてもらっているのに
やる気のないバイト生もクソ。

 

 

やる気ないなら仕事するな。
いても迷惑だからね。

 

 

嫌なら他に自分に合った仕事
探してこいよな。

 

みんな頑張ってこーぜい。

 

いつも読んでいただき
ありがとうございます^^

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